小山市ワークライフバランス推進事業者としての更新をすることができました。有給を上手く活用してもらい、5日間以上の利用を義務ではなく進んで全社員が実施できるように、これからも社員のワークライフバランスの充実のための環境整備を推進していきたいと思います。